在煤矿行业，安全生产至关重要，而职业卫生健康作为其中关键一环，直接关系到每一位煤矿从业者的身体健康和家庭幸福。参加职业卫生健康培训，对煤矿企业和员工而言，是责任，更是保障生产可持续发展、维护员工权益的必要举措。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》以及《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》(国卫办职健函〔2022〕441 号)有关规定，结合各用人单位行业特点及实际需求，神木市开展了 2025 年度用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训班。我矿按照要求安排相关人员参加了培训。

培训讲解了理论知识与法规解读。职业病防治领域专家详细剖析了煤矿生产过程中各类职业危害因素，如岩尘、煤尘、CH4、CO 等有害气体，以及不良气候条件和劳动体位等的来源、特性与危害机制。煤矿工作环境艰苦且复杂，存在诸多职业危害因素。粉尘是煤矿生产中最主要的危害之一，长期吸入煤矿粉尘可导致尘肺病，这是一种不可逆的肺部疾病，严重影响患者的呼吸功能，甚至危及生命。据统计，尘肺病在我国职业病病例中占比极高，而煤矿工人是尘肺病的高发群体。除了粉尘，煤矿中还存在有害气体，如一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等，这些气体不仅具有毒性，还可能引发爆炸等严重事故，威胁工人生命安全。此外，噪声、振动等物理因素也会对工人的听力、神经系统和心血管系统造成损害。在这样的工作环境下，加强职业卫生健康培训显得尤为迫切。

《通过这次培训，我们深刻领悟到《职业病防治法》的核心要义。它强调“预防为主、防治结合”，就像给我们戴上了“安全帽”，把工作重点前置到预防环节，从源头上减少危害产生。比如在粉尘防治方面，我们学到要优化开采工艺，采用先进的降尘设备，让生产过程中的粉尘无处遁形；在有害气体管理上，安装更精准的监测仪器，实现实时监控，确保一旦出现异常能及时预警处理。

同时，我们也明确了企业在职业病防治中的责任与义务。从前期如实申报职业病危害项目，到为职工提供符合标准的防护用品，再到定期组织职业健康检查，每一项工作都是对职工健康的有力守护。而且，依法为职工缴纳工伤保险，为职工患病后的救治与生活保障筑牢后盾。

在未来的工作中，我们将持续把《职业病防治法》贯彻到每一个生产环节，不断优化职业健康管理体系，定期自查自纠，将职业危害消灭在萌芽状态。也希望其他煤矿企业同样重视起来，一起为煤矿职工创造安全、健康的工作环境，让每一位煤矿工人都能远离职业病困扰，健康工作，幸福生活。